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Martes, 28 de Septiembre de 2021 |
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Constituye el objeto de la presente 2ª convocatoria la selección, junto con la oferta genérica realizada al Servicio de Empleo Público (10 septiembre de 2021), de 30 trabajadores dentro del Plan de Empleo en Castilla la Mancha 2021 para llevar a cabo los siguientes proyectos:
- Conservación y mejora de espacios urbanos e infraestructuras viarias. Proyecto 1.
- Mantenimiento del medio natural y gestión de residuos. Proyecto 2.
- Refuerzo y apoyo a servicios municipales. Proyecto 3.
El número de trabajadores a seleccionar asciende a 30, distribuidos como se refleja en el Anexo I de la presente convocatoria.
Debido al importante componente social y asistencial que este plan pretende cubrir sobre las necesidades económicas-familiares de los trabajadores hacia los que va destinado, el sistema de selección a utilizar será mediante valoración de las circunstancias laborales, económicas, familiares y asistenciales de los solicitantes, en los términos que se especifican en los apartados siguientes y de conformidad con las instrucciones formuladas por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
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Lunes, 27 de Septiembre de 2021 |
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Es objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para cubrir las necesidades de personal que requiera la ejecución del programa "Plan de Empleo para la contratación de monitores/dinamizadores de los puntos de inclusión digital. Año 2021", vinculadas a la Resolución de fecha de 21 de julio de 2021, de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, publicado en el BOP nº 140 de 23 de julio de 2021.
El objetivo de este Programa es mejorar el uso y la calidad de las tecnologías de la información y de la comunicación y el acceso a las mismas, mediante el refuerzo de las aplicaciones de las TIC para la administración electrónica, el aprendizaje electrónico, la inclusión electrónica, la cultura electrónica y la sanidad electrónica. En definitiva reforzar el e- gobierno, e-cultura y la confianza en el ámbito digital.
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Viernes, 24 de Septiembre de 2021 |
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Es objeto de la presente convocatoria regular las bases para proceder a la creación de la bolsa de empleo mediante el procedimiento de concurso de méritos, para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la corresponsabilidad en las familias con hijas e hijos de hasta 14 años inclusive mediante la creación de bolsas de cuidados de profesional, vinculadas al Decreto 87/2021, de 27 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (Eatim) de Castilla-La Mancha, a la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT) y a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables, de la Consejería de Igualdad y Portavoz de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
El Plan Corresponsables ofrece servicios de carácter colectivo que puedan prestarse en dependencias convenientemente habilitadas al efecto, tales como escuelas, centros municipales, multiusos, polideportivos, ludotecas, etc., cumpliendo con las garantías sanitarias, así como con la normativa que le sea de aplicación. Las funciones del personal seleccionado a desempeñar serán las siguientes:
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Viernes, 24 de Septiembre de 2021 |
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 En el día de hoy se ha publicado en el DOCM, una resolución por la que aquellas personas que quieran trabajar dentro del Plan Corresponsables, concretamente como cuidadoras o cuidadores de menores en el domicilio, puedan acreditar su experiencia y ser habilitados para ello. Está pensado para que aquellas personas que no tienen titulación oficial, pero si tienen experiencia en este ámbito puedan encontrar la inserción laboral. Esta sería la segunda línea subvencionada a los ayuntamientos para la puesta en marcha del plan, junto con la que se va a poner en marcha en nuestra localidad en el mes de octubre (Aulas de conciliación).
Existe un plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes (hasta el 14 de octubre), y esta solicitud puede recogerse en el Centro de la Mujer, desde donde os ayudarán a tramitarla o descargarla a través de la página del Instituto de la Mujer y presentarse preferentemente por vía telemática.
Con todas las solicitudes presentadas se elaborará un listado de personas admitidas/excluidas y desde los sindicatos UGT y COMISIONES OBRERAS, se realizará el proceso de acreditación.
Para más información leer el tríptico informativo y ponerse en contacto con el Centro de la Mujer. |
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Martes, 21 de Septiembre de 2021 |
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 La Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava (Ciudad Real), la Universidad de Castilla-La Mancha y el proyecto Calatrava Dinamiza, impulsado por la Diputación y la Cámara de Comercio de Ciudad Real, colaborarán en el desarrollo de "Networking Junior", un proyecto piloto y pionero en la región para ampliar el modelo de prácticas de los estudiantes de últimos cursos de los grados y másteres que oferta la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real.
El objetivo del convenio será avanzar en un nuevo sistema de prácticas que permita la inmersión del alumnado en el mundo de la empresa y en el del desarrollo socioeconómico del mundo rural. De esta forma, se ofrece la posibilidad al estudiante de realizar sus prácticas en el denominado "Ecosistema de Emprendimiento", del que también formarán parte entidades y empresas de los municipios que conforman la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava y que puedan aportar su experiencia al alumnado.
En la reunión que tuvo lugar en la sede de la AD Campo de Calatrava en Almagro, participaron la presidenta y el gerente de este grupo de Desarrollo Rural, Gema García y Carlos Corella; la responsable de Dinamiza Calatrava y técnico de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, Elena Moraleda; el decano de la Facultad, Fernando Callejas, junto a la coordinadora del Máster en Iniciativa Empresarial, Mª Jesús Ruiz; el coordinador del Máster de Modelización y Análisis de Datos Económicos, Miguel Ángel Tarancón, y la docente de Estadística y experta en Energías Renovables, Consoli Quintana.
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Martes, 21 de Septiembre de 2021 |
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El objeto del contrato es el servicio de limpieza de los colegios públicos de Calzada de Calatrava, exactamente, el C.E.I.P. Ignacio de Loyola y el C.E.I.P. Teresa de Jesús, en los términos previstos en el Pliego de Prescripciones Técnicas, en el que se especifican los factores de todo orden a tener en cuenta.
(Acceso a la publicación completa AQUÍ)
La necesidad e idoneidad del contrato viene acreditada en la documentación preparatoria del contrato y en la necesidad de externalización del servicio, ya que el Ayuntamiento de Calzada de Calatrava no dispone de medios personales propios en la plantilla de personal para prestar el servicio.
El contrato definido tiene la calificación de contrato administrativo de servicios, de acuerdo con el artículo 17 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
La forma de adjudicación del contrato será el procedimiento abierto, en el que todo empresario interesado podrá presentar una proposición, quedando excluida toda negociación de los términos del contrato con los licitadores.
La adjudicación del contrato se realizará utilizando una pluralidad de criterios de adjudicación en base a la mejor relación calidad-precio de conformidad con lo que se establece en la cláusula duodécima.
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Lunes, 20 de Septiembre de 2021 |
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 Organizados por la Unidad contra la violencia sobre la mujer Ciudad Real, impartidos por FADEMUR.
- Fecha 28 de septiembre de 2021
- Lugar Centro Social, sala 2 (primera planta) calle Empedrada, 37 - Calzada de Calatrava
- Horario 10:00 h a 12:00 h.
Los derechos y las libertades fundamentales de las mujeres y las niñas son parte inalienable de los Derechos Humanos Universales, sin sujección a tradiciones históricas o culturales (Declaración de Viena, ONU, 1993).
Objetivos:
- Identificar todas las formas y manifestaciones de violencia de género.
- Dar a conocer y analizar los avances en libertades y derechos de las mujeres.
- Ofrecer información sobre los recursos disponibles.
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